Consultoria em gestão de RH
Anúncio e Captação de Talentos: Divulgação de vagas para que os profissionais encontrem sua empresa nas principais plataformas de emprego, com filtros que possibilitam a captação e posterior encaminhamento para o processo seletivo.
Recrutamento e Seleção: Processos seletivos desenvolvidos de forma ágil e eficaz, de acordo com o perfil e descrição de cargo mapeado pelo cliente, nos níveis operacionais, táticos e estratégicos.
Headhunter: Desenvolvimento de um processo personalizado, por meio de networking e demais consultorias, apoiando o profissional no momento de transição de carreira de forma positiva para o seu crescimento.
Mentoria de Líderes: Acompanhamento das lideranças estratégicas e intermediárias, através da melhoria da performance do desenvolvimento de habilidades emocionais e práticas (soft skills e hard skills), para o avanço no futuro do negócio.
Recolocação Profissional: Assessoria personalizada do profissional em diversos aspectos na busca de uma nova oportunidade de emprego e na avaliação de sua carreira.
Planejamento de Carreira: Acompanhamento para que o profissional avalie seu potencial, condições mercadológicas e aspectos para otimização e gerenciamento de sua carreira.
Levantamento das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento: Diagnóstico organizacional feito através de reuniões com a Direção e colaboradores, para mapear as necessidades de treinamento para posterior planejamento e execução.
Treinamento para Equipes: Jornadas de desenvolvimento conjuntas, de forma a ampliar o conhecimento, percepção a fim de despertar o melhor desempenho dos colaboradores e a melhor performance das equipes.
Treinamento Experimental ao Ar Livre – TEAL: Modelo andragógico que explora as experiências dos participantes, através do ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV), conduzido pelo Consultor especializado na metodologia experiencial.
Aperfeiçoamento da Comunicação Interna: Criação de canais de comunicação com colaboradores, através de uma comunicação efetiva entre eles, para aprimorar os relacionamentos, aumentar a produtividade, o engajamento e os resultados financeiros.
Construção da Cultura Organizacional: Visão amplificada das práticas e políticas da organização, através de um processo conjunto e visionário para estabelecer o alinhamento das práticas de gestão com a cultura organizacional.
Pesquisa de Clima: Acompanhe o Engajamento dos Colaboradores com a ferramenta Pesquisa de Clima Organizacional, que contribui para a mensuração de resultados e suporte para a construção de planos de ação.
Avaliação de Desempenho: Criação de ferramenta customizada para identificar e desenvolver a gestão de pessoas de forma estratégica, alinhada com os objetivos da organização, com base no desempenho e oportunidades de melhoria dos colaboradores.
Especialista em Gestão de Negócios, consultora, mentora de carreira e educadora. Docente no Senac RS, Instituto MIX, conteudista da SAGAH e comentarista sobre carreira e mercado de trabalho na TV NT Sul em Cachoeira do Sul. Experiência de 15 anos no mercado empresarial, atuando nas áreas de comunicação e RH, em empresas locais e multinacionais.
Quem contrata a
EMPRESÁRIOS, PROFISSIONAIS LIBERAIS, PESSOAS QUE QUEREM ABRIR UM NEGÓCIO OU ESTÃO BUSCANDO NOVAS OPORTUNIDADES NO MERCADO DE TRABALHO.
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